Magyarul In English

Ügyvitel-folyamat-és rendszervezés

Elsőre ellentmondásosnak tűnhet, hogy miközben a cégvezetőket a külső szem bevonására buzdítjuk "cégszabászati" műveletekhez, ugyanolyan hévvel reklámozzuk a do it yourself típusú projekteket. Mégsem az.

Igaz ugyanis, hogy
  • a cég saját szakemberei, vezetői a legtöbb esetben tisztán látják a bajok forrását, csak azt egy jól képzett, konfliktuskezelésben jártas szakembernek "ki kell húznia" belőlük
  • külső moderátor/projektvezető által közvetített megoldások, ha azok a belső erők tapasztalatain alapulnak, nagyobb elfogadottságot élveznek
  • a belső ellenállások, ellenvélemények ütköztetésével a legjobb megoldások születhetnek megfelelő moderálás mellett
  • növeli a belső elégedettséget, ha a munkatársak véleményét figyelembe véve születnek meg döntések
  • Ha nem elégedett cége eredményeivel, piaci pozíciójával, hatékonyságával, szervezeti működésével, netán a munkavállalói állománnyal vagy csak javítani szeretne ezeken, indítson belső projekteket, melyhez a külső szemet mi adjuk. Projektvezetőink hangsúlyozottan és elsősorban az adott szakterület jó ismerői. Ez biztosítja a tanácsadás szakmai színvonalát. Emellett azonban kiváló moderátorok. A személyiség kezelésére coach; az esetleges elmérgesedett jogi viták rendezésére mediátor segítők állnak rendelkezésükre.